Naujienos

atgalDARBUOTOJŲ ATSTOVAI MOKYKLOJE IR ŠVIETIMO ĮSTAIGOJE

Jos gina darbuotojų profesines, ekonomines bei socialines teises bei interesus. Visos profesinės sąjungos turi lygias teises." Vadinasi, mūsų šalyje visiems darbuotojams, nepriklausomai yra jie profsąjungos nariai ar nėra, atstovauja profesinės sąjungos. 

LR Darbo kodekso 19 straipsnyje įvedama dar viena darbuotojams atstovaujanti institucija – darbo taryba, tačiau ji gali būti steigiama tik tuo atveju, jei įmonėje ar įstaigoje nėra veikiančios profesinės sąjungos. DK 19 straipsnis. Darbuotojų atstovai. Atstovauti darbuotojų teisėms ir interesams bei juos ginti esant darbo santykiams gali profesinės sąjungos. Jeigu įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje nėra veikiančios profesinės sąjungos ir jeigu darbuotojų kolektyvo susirinkimas darbuotojų atstovavimo ir gynimo funkcijos neperdavė atitinkamos ekonominės veiklos šakos profesinei sąjungai, darbuotojams atstovauja darbo taryba, išrinkta slaptu balsavimu visuotiniame darbuotojų kolektyvo susirinkime.

LR Darbo kodekso 20 straipsnis "Profesinės sąjungos" kalba apie tai, kad profesinės sąjungos, gindamos darbuotojų darbo, profesines, ekonomines ir socialines teises bei interesus, vadovaujasi profesinių sąjungų veiklą reglamentuojančiais įstatymais, šiuo Kodeksu ir savo įstatais.

Darbo kodekso 18 straipsnyje reglamentuojama, jog atstovavimas esant kolektyviniams darbo santykiams, remiantis galiojančiais darbo įstatymais, atsiranda be atskiro darbuotojo valios išreiškimo, jeigu toks subjektas ar asmuo atstovauja darbuotojų daugumos valiai. Tokio atstovavimo metu prisiimti bendri įsipareigojimai yra privalomi visiems darbuotojams, patenkantiems į tokių įsipareigojimų veikimo sritį, nors atskirai ir nesuteikusiems specialių įgaliojimų kolektyvinio atstovavimo subjektui.

Vadovaujantis Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2009 m. gruodžio 14 dienos įsakymo  Nr. ISAK-2711 „Dėl švietimo įstaigų darbuotojų ir kitų įstaigų pedagoginių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ 24 punktu, mokytojams tarifinio atlygio koeficientą, suderinęs su darbuotojų atstovais, nustato įstaigos vadovas. Vadinasi, vadovas koeficientus privalo derinti su mokykloje ar švietimo įstaigoje veikiančia profesine sąjunga. Jokios kitos struktūros: darbo grupės, atstovai ar kitos neturi būti steigiamos, nes neturės teisinio pagrindo.

Pagal DK 33 straipsnį nevalstybinę darbo įstatymų, kitų norminių teisės aktų, kolektyvinių sutarčių laikymosi kontrolę vykdo profesinės sąjungos, jų žinioje esančios inspekcijos ir kitos institucijos, veikiančios pagal įstatymus ir kitus norminius teisės aktus. Vadinasi, mokykloje veikianti profesinė sąjunga turi teisę kontroliuoti kaip vadovas vykdo Švietimo ir mokslo
ministro įsakymus.

Mokyklos vadovo veiklą, kai jis inicijuoja darbuotojų surinkimus, kuriuose balsuojama dėl pasitikėjimo profesine sąjunga, galima traktuoti kaip trukdymą profesinės sąjungos veiklai. Tokie veiksmai gali užtraukti baudžiamąją atsakomybę, nes LR Baudžiamojo kodekso 177 straipsnis "Trukdymas profesinių sąjungų veiklai" byloja: tas, kas trukdė profesinės sąjungos ar jos nario teisėtai veiklai, padarė baudžiamąjį nusižengimą ir baudžiamas teisės dirbti tam tikrą darbą arba užsiimti tam tikra veikla atėmimu arba bauda, arba laisvės apribojimu.

LŠMPSF teisininkų komentaras

www.svietimoprofsajunga.lt

atgal