Seimo nariai antradienį, rytiniame posėdyje dalyvaujant vos kiek daugiau nei 80 parlamentarų, priėmė Darbo kodekso (DK) projektą. Jei kodeksui pritars prezidentė, jis įsigalios nuo 2017-ųjų metų pradžios.

Parlamentarai nusprendė, jog darbdavys, savo iniciatyva atleisdamas vienerius ar daugiau metų vienoje vietoje dirbusį asmenį, turės jam skirti 2 vidutinių darbo užmokesčio (VDU) dydžio išeitinę išmoką. Jei darbuotojas išdirbęs mažiau nei 1 metus, išmoka sieks pusės VDU dydį.

Nepaisant Socialinių reikalų ir darbo komitete priimto priešingo sprendimo, nuspręsta, jog įmonėse bus įsteigtos darbo tarybos. Šis sprendimas yra ypač kritikuojamas profesinių sąjungų dėl savo perteklinės funkcijos.

Seimas taip pat pritarė didelio nepasitenkinimo visuomenėje sulaukusios nenustatytos apimties (0 valandų) darbo sutartims. Toks parlamentarų sprendimas įteisina sutartis be darbuotojų socialinių garantijų. Nenustatytos apimties darbo sutartys įteisintos vos keliose Europos Sąjungos šalyse.

Seimo nariai apsisprendė, kad kai darbo sutartis nutraukiama darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės, darbuotojas turės būti įspėjamas prieš vieną mėnesį, o išdirbus trumpiau negu vienerius metus, – prieš dvi savaites. Šie terminai dvigubinami darbuotojams, kurie augina vaiką iki 14 metų ir kuriems iki pensijos likę mažiau kaip 5 metai, trigubinami – jei lieka mažiau kaip dveji metai bei neįgaliesiems.

Taip pat priimtas sprendimas dėl naujos atostogų skaičiavimo tvarkos. Pagal naująjį DK projektą nuo kitų metų atostogos truks 20 darbo dienų, jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę, ir 24 darbo dienas – jei dirbama šešias dienas. Dabar jos trunka 28 kalendorines dienas.

LPSK grafikas

 

LPSK informacija