Valstybinės darbo inspekcijos inspektoriai, konsultuodami piliečius, susiduria su gana didelėmis jų teisės žinių ar informacijos apie deramą darbą spragomis. Konkretūs atvejai liudija, jog žmonės dar labai dažnai nedrįsta ginti savo teisių darbe, nes jų tiesiog nežino.

Siekdama kuo plačiau skleisti teisines žinias darbuotojams ir darbdaviams, Valstybinė darbo inspekcija parengė trumpų konsultacijų ciklą aktualiausiais darbo teisės klausimais. Jose aptariama, kodėl reikia sudaryti darbo sutartį ir kaip tai padaryti teisingai; aptariamos lengvatos ir garantijos darbe, taikomos jauniems asmenims, nėščioms, neseniai pagimdžiusioms, krūtimi maitinančioms moterims; viršvalandinis darbas bei atsiskaitymas už jį; darbo ir poilsio laiko organizavimas; darbuotojo teisės ir pareigos dirbant pagal dvi ir daugiau darbo sutartis ir kt.
Iš viso numatoma parengti 26 tokias trumpas konsultacijas.

Siunčiame Jums pirmąją konsultaciją. Tikimės, kad ji bus naudinga Jūsų leidiniui / portalui, o ją paskleisdami tuo pačiu labai padėsite, kad aktualiausia teisinė informacija būtų prieinama įvairiausių Lietuvos grupių žmonėms.
Kad visą konsultacijų medžiagą rasti būtų patogiau, ji bus dedama LPSK sveitainės skiltyje – informacija.

1. Kas žinotina būsimam darbuotojui.

2. Darbuotojams, auginantiems vaikus: garantijos, atostogos, darbo organizavimas.

3. Darbo sutarčių rūšys.

4. Kaip skaičiuojamas darbo užmokestis.

5. Viršvalandinis, nakties darbas ir darbas poilsio bei švenčių dienomis – organizavimas ir apmokėjimas.

6. Jei darbo užmokestis vėluoja.

7. Darbo grafiko praktinė nauda darbuotojui.

8. Ne visas darbo laikas: kas tai?

9. Kolektyvinėje sutartyje – ir dėl darbo užmokesčio.

10. Išeitinė išmoka nutraukiant darbo sutartį.

11. Svarbios priežastys nebūti darbo vietoje.

12. Jei darbe neblaivus darbuotojas.

 

Parengta pagal VDI informacija
www.vdi.lt